Análise de currículo: veja os erros mais comuns
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O UOL Empregos selecionou currículos enviados pelos internautas e pediu a especialistas de recursos humanos que analisassem o resumo profissional, sugerindo mudanças.
Deixamos cada consultor seguir seu estilo de análise: alguns preferem montar os resumos profissionais novamente, outros apenas inserem sua análise nos currículos -- todos os comentários dos especialistas estão em destaque.
Confira os currículos já analisados e as principais mudanças:
- Informações sobre religião e vida familiar são desnecessárias
Como era
Como ficou
- Descreva as atividades realizadas em cargos gerenciais
Como era
Como ficou
- No campo "informática", especifique os softwares que você domina
Como era
Como ficou
- Informe período, cargo e atividade exercida nas três últimas empresas
Como era
Como ficou
- Evite usar siglas e denominações técnicas em suas experiências
Como era
Como ficou
- Candidato deve ter alguns cuidados ao utilizar foto no currículo
Como era
Como ficou
- Informe suas experiências e atividades já realizadas
Como era
Como ficou
- Descreva atividades voluntárias e acadêmicas como experiência
Como era
Como ficou
- Nunca deixe de preencher o objetivo profissional
Como era
Como ficou
- Deixe clara a área para a qual pretende se candidatar
Como era
Como ficou
- Elabore currículo com aparência simples
Como era
Como ficou
- Evite colocar mais de um cargo no objetivo
Como era
Como ficou
- Simplifique o objetivo e vá direto ao assunto
Como era
Como ficou
- Seja mais específico
Como era
Como ficou
- Guarde informações para a entrevista
Veja a análise completa
- Escreva os resultados de trabalhos anteriores
Como era
Como ficou
- Não coloque pretensão salarial
Como era
Como ficou
- Cursos complementares têm de ter carga horária
Como era
Como ficou
- Endereço é item obrigatório
- Indique o período que permaneceu nas empresas
Como era
Como ficou
- Fonte Arial, no corpo 11, é o padrão
Como era
Como ficou
- Currículo não pode ser muito longo
Como era
Como ficou
- Não coloque referências
- Estagiário precisa dizer ano e horário do curso
- Currículo não precisa de autoavaliação
- Faltou o objetivo do profissional
- Não é preciso explicar por que saiu do último emprego
Como era
Como ficou
- Assistente administrativo tem de ser mais objetivo
- Não é preciso colocar todas as áreas de atuação
Como era
Como ficou
- Profissional experiente tem de resumir carreira
- Jovem precisa focar interesse
- Resultados precisam ser descritos
Currículo - como era
Currículo - como ficou
- Inexperiente pode elencar o que aprende na faculdade
Currículo - como era
Currículo - como ficou
- Internauta quer ser aprendiz; habilidades pessoais não são necessárias
- Currículo não precisa de foto nem de todas as experiências
- Contatos de referências profissionais não devem estar no resumo
- Jovem sem experiência tem de destacar cursos
- Não exagere na lista de qualificações e no histórico
- Estrutura de tópicos facilita o trabalho do selecionador
- Currículo tem de caber em uma página
- Expectativas do profissonal não precisam ter destaque
- Selecionador não quer ler descrição do candidato sobre si
- Profissional não precisa dizer que é fumante
- Blog pode estar no currículo se não houver informação muito informal
- Aprenda a avaliar o nível de seu inglês
- Currículo é breve, mas não pode faltar informação
- Resumo profissional não precisa de capa
- Dados não podem estar duplicados
- Currículo pode ter somente as 4 últimas experiências
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