Temos dois tipos de liderança: liderança de processos e liderança de pessoas.
As pessoas que são mais líder de processos e projetos do que de pessoas. São ações distintas, embora que os processos são executados por pessoas.
Ser líder de processos requer habilidades e conhecimentos sobre o assunto, ter capacidade de liderar os processo e desenvolver novos processos.
Ser líder de pessoas requer algumas habilidades, como lidar com o ser humano que muda de ideia, que hora está satisfeito, hora está insatisfeito, tem que ter facilidade de perceber, saber conversar com o sujeito, saber avaliar, ser prestativo, dar o feedback ao colaborador, ter o poder de persuasão, está sempre como exemplo a frente da sua equipe.
Existem líderes que são mais lideres de processos do que pessoas, já outros são mais lideres de pessoas do que de processos, e tem lideres com os duas habilidades, neste caso um profissional mais completo.
Autor: Edivaldo dos Santos
